6 月 24 日訊，在 NBA 休賽期球員交易市場(chǎng)暗流涌動(dòng)之際，菲尼克斯太陽(yáng)隊(duì)的一系列動(dòng)作吸引了眾人目光。據(jù)記者 Michael Scotto 報(bào)道，太陽(yáng)隊(duì)目前已經(jīng)對(duì)隊(duì)中的格雷森 - 阿倫和羅伊斯 - 奧尼爾在交易市場(chǎng)的價(jià)值展開了全面評(píng)估，這一舉措無(wú)疑釋放出球隊(duì)在陣容規(guī)劃方面或?qū)⒂瓉?lái)重大變革的強(qiáng)烈信號(hào)。
羅伊斯 - 奧尼爾在過(guò)去的 2024-25 賽季里，堪稱太陽(yáng)隊(duì)陣中的一名穩(wěn)定貢獻(xiàn)者。他共計(jì)為球隊(duì)出戰(zhàn) 75 場(chǎng)比賽，在場(chǎng)上他始終保持著極高的專注度和競(jìng)技狀態(tài)。場(chǎng)均 9.1 分的得分看似中規(guī)中矩，但他真正的價(jià)值遠(yuǎn)不止于此。其三分線外的表現(xiàn)十分亮眼，三分命中率高達(dá) 40.6%，這一數(shù)據(jù)在全聯(lián)盟眾多球員中都名列前茅。在比賽的膠著時(shí)刻，當(dāng)球隊(duì)的進(jìn)攻陷入困境，奧尼爾常常能在外線覓得良機(jī)，憑借著他那穩(wěn)健的三分投射，打破場(chǎng)上的僵持局面，為球隊(duì)打開得分局面。而且，從合同情況來(lái)看，他未來(lái)三個(gè)賽季的合同總額為 3263 萬(wàn)美元，這樣相對(duì)穩(wěn)定且合理的合同，對(duì)于有意向通過(guò)交易得到他的球隊(duì)而言，在薪資匹配和長(zhǎng)期規(guī)劃方面都具備一定的吸引力。
格雷森 - 阿倫同樣在太陽(yáng)隊(duì)的戰(zhàn)術(shù)體系中扮演著關(guān)鍵角色。上賽季，他代表太陽(yáng)出戰(zhàn) 64 場(chǎng)比賽，場(chǎng)均能為球隊(duì)貢獻(xiàn) 10.6 分。在進(jìn)攻端，阿倫的三分球堪稱一絕，三分球命中率達(dá)到驚人的 42.6%。無(wú)論是接球后的快速出手，還是在激烈的對(duì)抗中強(qiáng)行干拔三分，阿倫都展現(xiàn)出了極高的三分球造詣。他的存在，極大地豐富了太陽(yáng)隊(duì)的進(jìn)攻手段，為球隊(duì)的核心球員分擔(dān)了進(jìn)攻壓力。在合同方面，他未來(lái)兩個(gè)賽季的薪水為 3500 萬(wàn)美元，并且還手握 2027-28 賽季的球員選項(xiàng)，價(jià)值 1938 萬(wàn)美元。這種具有一定靈活性的合同結(jié)構(gòu)，使得阿倫在交易市場(chǎng)上的潛在價(jià)值進(jìn)一步提升。
太陽(yáng)隊(duì)此番對(duì)這兩位球員交易市場(chǎng)的評(píng)估，背后的原因值得深入探究。從球隊(duì)的整體戰(zhàn)略布局來(lái)看，或許是希望通過(guò)交易對(duì)現(xiàn)有陣容進(jìn)行大刀闊斧的優(yōu)化。盡管阿倫和奧尼爾都有著出色的三分能力，但在球隊(duì)未來(lái)的戰(zhàn)術(shù)藍(lán)圖中，可能需要引入一些具備其他特質(zhì)的球員，比如更具內(nèi)線統(tǒng)治力的中鋒，或是擁有頂級(jí)組織串聯(lián)能力的后衛(wèi)，以此來(lái)提升球隊(duì)在新賽季的競(jìng)爭(zhēng)力。再者，球隊(duì)的財(cái)務(wù)狀況也可能是推動(dòng)這一評(píng)估的重要因素。太陽(yáng)隊(duì)或許期望通過(guò)交易這兩位球員，在薪資方面獲得更多的騰挪空間，為后續(xù)引入更契合球隊(duì)發(fā)展方向的球星，或是續(xù)約隊(duì)中其他核心球員創(chuàng)造有利條件。
隨著休賽期的持續(xù)推進(jìn)，太陽(yáng)隊(duì)圍繞格雷森 - 阿倫和羅伊斯 - 奧尼爾的交易評(píng)估究竟會(huì)走向何方，他們是否會(huì)離開太陽(yáng)隊(duì)開啟新的職業(yè)生涯篇章，又會(huì)為太陽(yáng)隊(duì)換回怎樣的籌碼，這些都成為了廣大球迷和媒體關(guān)注的焦點(diǎn)。在競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的 NBA 聯(lián)盟中，每一支球隊(duì)都在為新賽季的輝煌全力以赴，而太陽(yáng)隊(duì)的這一評(píng)估舉動(dòng)，無(wú)疑為即將到來(lái)的新賽季增添了更多的懸念與看點(diǎn)。
